"Niedersachsens familienfreundlichstes Unternehmen"
Mit der Ehrung verbunden gab es für die Firma auch ein Preisgeld, welches die Firma an ein soziales Projekt mit Kindern weitergeben wollte. Frau Eckhardt nahm Kontakt mit unserem Verein auf, wo bereits einige Ideen für die Sommerferien gemacht wurden.
In diesem Sommer soll es etwas besonderes für unsere Kinder werden. Durch die Spende, überreicht von Frau Eckhardt, können die Kinder aus der "Aktion Kinder in Armut" in den Sommerferien 3 Tage auf einem Reiterhof verbringen. Übernachtet wird im Heu und das Thema ist natürlich: alles rund ums Pferd.
Wir danken Frau Eckhardt und der Firma eck*cellent - IT GmbH für die Spende in Höhe von 5.000,- Euro.
03/2011, Parkbank-Zeitung
"Niedersachsens familienfreundlichstes Unternehmen"
Familienförderung ist gut für das Image und daher auch gut für die Bilanz. Familienfreundlichkeit ist aber vor allem eine unschätzbare Motivation für die Mitarbeiter. In einer Zeit, in der alle Welt über fehlende Fachkräfte lamentiert, bekommt die Braunschweiger eck*cellent IT GmbH heute jede zweite Bewerbung aufgrund ihrer Familienfreundlichkeit.
zum Presseartikel
01/2011, Titelstory der IHK wirtschaft
Niedersächsischer Preis für familienfreundliche Unternehmen und Kommunen
eck*cellent IT wird mit dem 1. Platz ausgezeichnet
Auch in Niedersachsen ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein wichtiges Thema geworden. Vielen Unternehmen versuchen diese Thema mehr und mehr zu integrieren. Die eck*cellent IT GmbH dient hier als Vorreiter. Zertifiziert seit 2005, holt sie sich den 1. Platz bei der Vergabe des Niedersächsischen Preises für familienfreundliche Unternehmen und Kommunen in der Kategorie mittelständische Unternehmen.
Niedersachsens Sozialministerin Aygül Özkan hat am 02.12.2010 den Preis verliehen. Beworben haben sich Unternehmen und Kommunen, die ihren Alltag und ihre Personalpolitik familienbewusst regelmäßig und aktiv gestalten. „Unser Wettbewerb macht deutlich, dass Familienfreundlichkeit ein Markenzeichen niedersächsischer Arbeitgeber ist", so Aygül Özkan.
Die Landesregierung würdigt mit diesem Preis gemeinsam mit der Qualifizierungsoffensive Niedersachsen und den Kommunalen Spitzenverbänden Unternehmen und Kommunen, die sich um eine gesteigerte Familienfreundlichkeit bemühen. Die guten Beispiele sollen als Vorbild dienen und andere zur Nachahmung motivieren.
Insgesamt haben sich 93 Unternehmen und 28 Kommunen um die ausgelobten Preise beworben. Anhand der großen Anzahl an Bewerbungen zeigt sich auch, dass das Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie in niedersächsischen Unternehmen und Kommunen angekommen ist.
Verliehen wurden fünf 1. Preise, dotiert mit jeweils 10.000 Euro sowie fünf Sonderpreise, dotiert mit jeweils 2.500 Euro. Die 1.en Preise wurden an niedersächsische Unternehmen und Kommunen, wie die eck*cellent IT GmbH, verliehen. Die Gewinner konnten in ihrer jeweiligen Kategorie das überzeugendste Gesamtangebot einer familienbewussten Personalpolitik aufweisen. Dabei war sowohl die Breite der angebotenen Maßnahmen als auch die Nachhaltigkeit in der Umsetzung ausschlaggebend für die Prämierung. Mit Sonderpreisen wurden besonders kreative und innovative Arbeitsweltgestaltungen niedersächsischer Unternehmen und Kommunen ausgezeichnet.
Die ausgezeichneten Unternehmen und Kommunen
1. Preis Kleine Unternehmen (5-50 Beschäftigte):
Ambulanter Pflegedienst Hornbostel GmbH, Gesundheits- und Sozialwesen, Winsen a. d. Aller
1. Preis Mittlere Unternehmen (51-250 Beschäftigte):
eck*cellent IT GmbH, IT- Dienstleistungen, Braunschweig
1. Preis Große Unternehmen (über 250 Beschäftigte):
Flughafen Hannover-Langenhagen GmbH, Verkehr und Nachrichtenübermittlung, Hannover
1. Preis Kleine Kommunen (bis 250 Beschäftigte): Stadt Langen
1. Preis Große Kommunen (über 250 Beschäftigte): Landkreis Osnabrück
12/2010, eck*cellent IT GmbH
Unternehmen gestalten Zukunft
Wettbewerbsvorteile erzielen - Familien gewinnen.
Am 28.10.2010 fand ein Unternehmenstag bei VW Salzgitter statt.
Beratungs- und Koordinierungsstelle Frau und Beruf Braunschweig in Kooperation mit den entsprechenden Einrichtungen sowie den Agenturen für Arbeit Braunschweig und Goslar einen Unternehmenstag.
Neben den Impulsreferaten diskutierten Fachleute aus unterschiedlichen Unternehmen der Region, darunter auch Frau Eckhardt von der eck*cellent IT GmbH, auf dem Podium.
Während der gesamten Veranstaltung konnten sich Tagungsteilnehmende auf dem Marktplatz der Möglichkeiten über familienfreundliche Maßnahmen in regionalen Betrieben und Unternehmen informieren.
10/2010, eck*cellent IT GmbH
eck*cellent IT trägt bereits seit 2005 das Zertifikat audit berufundfamilie. Alle drei Jahre findet eine Rezertifizierung (die letzte war in 2008) und damit die Festlegung neuer familienbewusster Maßnahmen statt. Zwischen den Rezertifizierungen hat eck*cellent IT sich verpflichtet, jährlich einen Bericht über den Umsetzungstand der Maßnahmen abzulegen. Auch im Jahr 2010 haben wir diesen Bericht verfasst und inzwischen die schriftliche Rückmeldung hierzu erhalten.
Wir freuen uns sehr, dass diese so positiv ist: "Der Jahresbericht zeigt deutlich, dass Familienbewusstsein in der Kultur des Hauses angekommen ist. [...] Weiter so!"
Dieser Aufforderung "Weiter so" kommt eck*cellent IT gerne nach, das Thema Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird uns weiterhin eindringlich beschäftigen und die nächsten Maßnahmen sind in der Planung.
09/2010, eck*cellent IT GmbH
Audit Beruf und Familie 2009
Das Audit Beruf und Familie® zeigt Unternehmen Wege auf, wie sie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie verbessern und langfristig in der Unternehmenspolitik verankern können.
eck*cellent IT ist nun bereits seit 2005 als familienfreundliches Software-Unternehmen ausgezeichnet und bekam nach dem jährlich einzureichenden Bericht auch dieses Jahr wieder die Bestätigung des „Zertifikates zum auditberufundfamilie“ .
Es wurden gesetzte Ziele erfolgreich abgeschlossen, neue Ziele definiert und zeitlich unbegrenzte Projekte weitergeführt.
Die Eröffnung des initiierten überbetrieblichen Kindergartens wird dieses Jahr voraussichtlich im Herbst stattfinden. Für die Kinder der Mitarbeiter werden bis zur Eröffnung Kooperations-Kindergartenplätze organisiert.
Ein weiterer Meilenstein war die Wiedereingliederung einer Mitarbeiterin in ein neues Teilzeit-Software-Projekt nach ihrem Erziehungsurlaub.
Eine flexible Arbeitszeitgestaltung, sowie Bedarfsanalysen zum Thema Sport, Gesundheit und Haushaltshilfen werden fortlaufend und regelmäßig durchgeführt.
Das besondere Umfeld bei eck*cellent IT ermöglicht es den Mitarbeitern bei der Arbeit hochmotiviert zu sein und Bestleistungen abzurufen. Deshalb hat die Vereinbarkeit von Beruf und Familie einen hohen Stellenwert im Unternehmen und ist auch im offiziellen Leitbild verankert.
04/2009, eck*cellent IT GmbH
"Wir könnten noch mehr Gas geben"
Unternehmerin Hildegard Eckhardt macht sich stark für Familien und den Mittelstand dieser Region
Führende Köpfe aus Wirtschaft, Wissenschaft, Kultur und Sport sagen Ihre Meinung über unsere Region.
Ein Interview mit Hildegard Eckhardt zum Thema "Unsere Region in Aufbruch".
07/2008, Braunschweiger Zeitung
Familienfreundlichere Arbeitszeiten bei weiblichen Chefs?
"Das könnte man fast meinen, wenn man den Unternehmerinnen aus der IT-Branche zugehört hatte, die auf dem Arbeitszeitforum „Familienfreundliche Arbeitszeiten in IT-Betrieben“ im Technologiezentrum Dortmund jede Menge nachahmenswerte Praxisbeispiele zur familiengerechten Arbeitszeitgestaltung vorstellten."
Frau Hildegard Eckhardt stellt die Arbeitszeitmaßnahmen des Software- und Systemhauses eck*cellent IT GmbH vor.
www.arbeitszeiten.de, Stand Juli 2007
Familie ist auch für Firmen wichtig
Ursula von der Leyen vergibt Gütesiegel an diverse Unternehmen der Region
"Familienbewusste Personalpolitik schafft Wettbewerbsvorteile", ist Guido Panke von der Öffentlichen Versicherung Braunschweig überzeugt.
Bereits im Jahr 2005 wurde eck*cellent IT GmbH für familienfreundliche Personalführung ausgezeichnet.
Braunschweiger Zeitung, 14.06.2007
Büro und Familie auf einen Streich
Frauen in Führungspositionen: Hildegard Eckhardt ist geschäftsführende Inhaberin von eck*cellent IT GmbH
Familienfreundliche Betriebe haben klare Wettbewerbsvorteile.Davon ist Hildegard Eckhardt überzeugt. Sie ist geschäftsführende Gesellschafterin der Softwarefirma eck*cellent IT GmbH - und selbst Mutter einer 16-jährigen Tochter.
Braunschweiger Zeitung, 14.05.2007
Wie beide Seiten gewinnen können
Unternehmen der Region über Kinder und Job
Familienfreundliche Arbeitsplätze helfen nicht nur Eltern - auch Unternehmen profitieren davon. Unter dem Motto "Gut arbeiten - gut leben" tauschten sich Arbeitgeber, unter anderem die eck*cellent IT GmbH, an der Technischen Universität (TU) über Möglichkeiten familienbewusster Personalpolitik aus.
Neue Braunschweiger, 27.04.2006
„Mehrwert Familie“ – ein gemeinsames Anliegen von Politik und Wirtschaft: Bundesministerin Renate Schmidt und Bundesminister Wolfgang Clement überreichen Zertifikate zum Audit Beruf & Familie® der Hertie-Stiftung
Berlin, 5. September 2005. 116 Unternehmen und Institutionen aus dem gesamten Bundesgebiet, darunter 17 Hochschulen und die eck*cellent IT Gm bH haben heute für ihr Engagement für familienfreundliche Arbeitsbedingungen Zertifikate zum Audit Beruf und Familie® der Hertie-Stiftung erhalten. Die Bundesministerin für Familie, Senioren, Frauen und Jugend, Renate Schmidt und der Bundesminister für Wirtschaft und Arbeit, Wolfgang Clement, die gemeinsam die Schirmherrschaft des Audits tragen, überreichten im Auswärtigen Amt die Auszeichnungen. Das Audit Beruf und Familie® ist ein strategisches Managementinstrument, das den Betrieben Wege aufzeigt, wie sie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie verbessern und langfristig in der Unternehmenspolitik verankern können.
Seit seinem Start...
im September 2004 stieß der Wettbewerb "Erfolgsfaktor Familie 2005" auf große Resonanz. Ingesamt 366 Unternehmen, darunter auch die eck*cellent IT GmbH, haben sich in den Kategorien "kleine Unternehmen" (bis 50 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter), "mittelgroße Unternehmen" (bis 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter) und "große Unternehmen" (über 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter) zur Wahl gestellt. Deutschlands familienfreundlichste Unternehmen in den drei Kategorien erhalten jeweils 10.000 Euro. Darüber hinaus wird ein Innovationspreis für besonders zukunftsweisende familienfreundliche Maßnahmen verliehen.
Bundeskanzler Gerhard Schröder, der Schirmherr des Wettbewerbs, hob in seiner Begrüßung zur Preisverleihung hervor, dass eine gute wirtschaftliche Entwicklung Deutschlands auch eine gute und nachhaltige Familienpolitik braucht. |
Renate Schmidt, Bundesministerin für Familie, Senioren, Frauen und Jugend, erklärte: "Auch wenn es nur einen Sieger in den jeweiligen Kategorien gibt, steht jetzt schon fest, dass jedes Unternehmen, das teilgenommen hat, ein Gewinner ist. Denn sie zählen zu den Unternehmen, die familienfreundliche Projekte auf den Weg gebracht haben." Zum Abschluss wurde ein Gruppenbild aller Firmen, die in der Endauswahl bei der Siegerehrung des Unternehmenswettbewerbes standen, gemacht. Mit dem Sieger der Kategorie "kleine Unternehmen", "Schönberger Metalltechnik Stahlbau", findet bereits ein intensiver Gedankenaustausch statt.
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